MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA

El Gobierno ha despreciado el diálogo y la concertación social.
El Gobierno abarata y facilita el despido.
• Universaliza la indemnización de 20 días por año en todos los contratos indefinidos,
incluso los anteriores a la reforma.
• Se modifican las causas de despido para evitar el control judicial.
• Elimina la autorización administrativa en los despidos colectivos (ERE), lo que va a
afectar gravemente a las posibilidades de alcanzar acuerdo con indemnizaciones
superiores a los veinte días por año.
• Facilita el despido por absentismo, entendiendo como tal la ausencia al trabajo por
enfermedad, las licencias maternales, etc.

El Gobierno crea un nuevo contrato
• Que podrá extinguirse durante su primer año por la simple voluntad del empresario,
sin derecho a indemnización alguna.
Se empeoran las condiciones del contrato para la formación y el aprendizaje.
El contrato a tiempo parcial se modifica
• Para permitir la realización de horas extraordinarias, lo que anima al fraude en la
concertación de sus condiciones y tiene efectos en las cotizaciones y prestaciones
sociales.
La reforma conduce a los trabajadores y trabajadoras a la negociación
individual de sus condiciones de trabajo.
• Contempla la inaplicación de los convenios.
• Pone fin a la validez (ultractividad) de los convenios colectivos a los dos años de la
terminación de su vigencia inicial, lo que supondrá rebajar las condiciones laborales a
las del Estatuto de los Trabajadores.
• El convenio de empresa, sea cual sea el número de sus trabajadores, se sitúa sin
excepción como preferente respecto al convenio sectorial.
Esto es la Flexibilidad Interna.
• Amplía las posibilidades de movilidad funcional y geográfica.
• Facilita al empresario la posibilidad de modificar unilateralmente jornada, horario y
sistema de rendimiento, entre otras condiciones sustanciales de trabajo.
• Permite suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo sin autorización
administrativa.
Incide en la calidad de los servicios públicos y se facilita el despido de los
trabajadores de las Administraciones Públicas.
Aboca a la marginalidad a los parados de larga duración.
• Contempla incentivos fiscales por la contratación de perceptores de desempleo,
marginando a quienes hayan agotado prestaciones.
Crea las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo
y al infraempleo
• A través de “infrajobs” por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo
contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación.

NO A LA REFORMA LABORAL

Injusta con los trabajadores y trabajadoras.
Ineficaz para la economía.
Inútil para el empleo.

DOMINGO A LAS 12 HORAS SALIDA DE LA PLAZA DEL CID, EN BURGOS.
¡¡YO VOY !!

(Texto de CC.OO.)

Sobre IU Miranda de Ebro

Web oficial de la agrupacion local de IU Miranda de Ebro, por una alternativa que supere el régimen del 78.
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